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“ 蓄势待发 羊帆起航“企业“新春开年训”---你准备好了吗?
时间:2015-2-27 11:17:25  来源:

“蓄势待发 羊帆起航”冬去春来三月天,蓦然回首又一年,我真诚的朋友,随着时间的推移我们即将共同迎来了新的一年,一年之季在于春,对于您的企业来讲,节后员工的收心工作应该是重中之重。

春节长假后上班的一个时期内,许多员工仍在“过年”,仍然沉浸在节日氛围之中,“人在曹营心在汉”,人虽然在上班,但精神萎靡不振,浑浑噩噩,迟迟不能进入工作状态,并出现了一系列的“年后综合征”,包括:

1、节假日后大家心态放松,很难第一时间调整工作状态;

2、节日期间,朋友间经常对比,使得节后心态浮躁,目标迷茫,找不到方向;

3、到岗几天表现萎靡不振、无精打采、不爱说话、迟迟找不到上班的感觉;

收心会的作用

1、统一思想、调整节奏,强化目标概念;

2、提升士气,调动积极性、激发工作热情,第一时间投入工作状态;拿破仑说:“一支军队的胜利四分之三是由士气决定的。”

3、走出节日的松懈状态,克服“庸、懒、散”的习性;从“放松”情绪回到“紧张”状态上来。

以往的收心会为什么效果不好?

我们通过大量调研发现,大多数企业年后收心会并没有得到理想效果,反而给员工带来了更多的压力,使气氛更加沉闷。主要原因如下:

1、形式单一、气氛沉闷:一般以会议的形式召开,流于形式,内容枯燥;象听报告会一样,记完笔记回家走人;

2、立场单一:一般会议都是以企业为立场,大谈企业的雄心壮志,忽略了员工的立场;

3、领导一人发言:大多数员工没有发言机会,企业很难真正听到员工的心声;不能调动积极性,都以培养“听”为主,并不是以培养“做”为主。

收心会以什么样的形式召开?

1、换不同的形式,使员工感觉到新颖;营造开心愉悦的会议氛围。

走出会议室,步入户外,以活动的形式展开,寓教娱乐;人是环境的产物,人在开心愉悦的状态下才会愿意投入工作,才会提高工作效率;

2、交换立场,员工才是主角。

多站在员工的角度思考问题,如何帮助员工成长、改善生活品质、提高幸福指数;

3、给每个员工一次表述心声的机会。

做个“内部市场调查”调查每个员工的需求,在保证企业正常发展的前提下满足员工的需求,一举多得;

4、培养大家“做”事的本领。

如果您的员工只说不做,建议他还是把嘴巴闭上;

如果有些事情自已还做不到,请先不要去要求别人;

如果自已还没有做出结果,那么自已并没有发言权。

所以,任何一家企业一定要培养员工以“做”为主,马上行动!


 

我们能够帮助您的团队

冬去春来三月天,蓦然回首又一年,节后忙于员工收心工作的您,是不是在为企业员工士气倍减而烦忧呢?一年之季在于春,我们特地研发了一套增强员工士气提高团队执行力和竞争力的激励课程,可以帮助您的团队:

1. 透过军队纪律模式训练群体合作及服从性

2. 改善沟通技巧应用于工作中

3. 建立自信心促使面对困难

4. 强化应变力及思维分析

5. 目标为本 , 超越自我

6. 启发领导潜能

7.调整组织成员心态,从“过年状态”快速过度到“工作状态”;

8.充分沟通,加强人际互动,润滑同事关系;

9.振作组织士气,提升团队凝聚力,为绩效目标做好准备。

 


新春开年训课程自开设以来,企业反响强烈,我们真诚期待与您更深入的沟通400-667-8686